正社員

訪問介護スタッフ募集
月給22万〜28万円・直行直帰OK

「給料は大事だけど、意味のある仕事がしたい」「コロコロ会社が変わるのは不安」そんなあなたにピッタリの職場です。

CIL ひかりは障害当事者が設立・運営する自立生活センターとして 20 年の実績を積み重ね、業界平均離職率 15%に対し当社は 6%の低離職率を実現。
利用者主体のケアを一緒に実現し、あなたの介護観を大切にできる環境で長く働きませんか？

CILひかりではどんな障害があっても、利用者さん1人ひとりの歩みたい人生を実現できるように寄り添い、サポートを行っています。

24時間介助が必要な方のお宅に訪問し、日常生活全般のサポートをします。

重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポートを行っていただきます。
入社後は、現場で介護業務を担います。
長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。

※朝だけ、夜だけ、土日だけなど、働き方のご相談可能です！
★ご自宅からの直行直帰です
★未経験やブランクのある方も安心して働けます

介護スタッフ業務の一例

◎食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護
◎掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助
◎就寝中の見守り・起床のお手伝い
◎医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど）

※訪問先は原則1日1件です。

募集要項

重度訪問介護ヘルパー（正社員）｜月給 22 万〜28 万円＋各種手当

募集職種

正社員重度訪問介護ヘルパー（正社員）

正社員：月給 22 万円～25 万円＋各種手当

仕事内容

障害当事者が運営する自立生活センターで、重度の身体障害者・知的障害者の方への訪問介護サービスを提供します。

賃金（正社員）

月給：273,500円(基本給+諸手当)

基本給 190,300円
処遇改善加算：月額 48,600円
勤務手当：13,000 円
夜勤手当 21,600円
資格手当：介護福祉士 3000 円/月
交通費：月額 2 万円まで実費支給
美容手当：月額3,000 円（美容院・マッサージ・ジム等利用可）実費支給
子ども手当（義務教育修了課程まで）1 人 3,000 円

モデル年収

入職 1 年目：330 万円（月給 27 万円×12 ヶ月＋賞与 10 万円）
3 年目：360 万円（月給 28 万円×12 ヶ月＋賞与 20 万円）
5 年目：390 万円（月給 29 万円×12 ヶ月＋賞与 40 万円）

昇給・賞与

昇給：年 1 回（8 月）給与テーブルに明記
賞与：年 2 回（９月・３月）実績ベース

待遇・福利厚生

●交通費支給（20,000円/月まで）
●子供手当てあり（１人3000円中学校卒業まで）
●車通勤可、駐車場代支給
●資格取得支援
└「重度訪問介護」無資格者は講義、実技と合わせて2～3日で取得可能（費用は当社負担）
●鍼灸院、整骨院等の割引制度（3,000円/月まで）
●研修制度あり
└新人研修：約2週間行っております。その後、先輩スタッフと利用者宅へ同行を行います（計1ヶ月）。
└全体研修：毎月スタッフ全員を対象とした研修があります。
└個人研修：スタッフ一人ひとり向けに個人研修が年に数回あります。
●施設見学OK
●インフルエンザ予防接種あり

チーム体制

利用者 25 名に対しスタッフ 70 名超の手厚い体制
1 人の利用者に対し 5～6 名のチーム制
担当のコーディネーターが付きますので、一人で悩むことがありません。

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件の変動なし）
※試用期間中は研修期間となります

勤務地

鹿児島市・薩摩川内市・霧島市・姶良市内の利用者宅

※希望エリア相談可能（通勤負担軽減）
※週 1 日～勤務 OK（登録ヘルパー制度活用）

就業時間

シフト制（希望エリア相談可）

日勤：9:00～19:00
日勤：9:00～17:00
夜勤：19:00～翌 9:00
夜勤：17:00～翌 9:00

休日・休暇

週休1〜2日（シフト制）／有給休暇（承認率100％）／育児休暇あり

医療的ケア対応

喀痰吸引、経管栄養対応可能
研修受講支援あり（費用全額法人負担）

加入保険

社会保険完備

歓迎条件

介護福祉士・実務者研修修了者
喀痰吸引等研修修了者
重度訪問介護従業者養成研修修了者
障害福祉サービス経験者

こんな方にピッタリ

利用者主体のケアを実践したい方
長期安定して働きたい方
障害者の自立支援に関心がある方
チームワークを大切にできる方
医療的ケアスキルを活かしたい方

選考プロセス

書類選考（履歴書・職務経歴書）

面接（1 回・約 60 分）

職場見学・体験勤務（希望者のみ）

内定通知（面接から 1 週間以内）

研修制度

入職時研修：1 週間（座学 3 日・実地 4 日）
OJT：先輩同行 1 ヶ月
最短 1 週間で独り立ち可能
継続研修：月 1 回実施

職場の魅力

離職率 6%・平均勤続 8 年の安定環境

業界平均離職率 15%に対し、当社は 6%の低離職率を実現。
スタッフの平均勤続年数 8 年の実績が、働きやすさを物語っています。

障害当事者運営の独自性

障害当事者が設立・運営する自立生活センターとして、利用者の声を直接経営に反映。「支援される側」の視点を大切にした、真の利用者主体のケアを実践できます。

充実のサポート体制

ピアサポーター（障害当事者）が月 1 回面談
困った時は 24 時間電話相談可能
月 1 回のスタッフ交流会で情報共有
スタッフ 60 名超のコミュニティで孤立しない

見学・相談随時受付

「まずは職場を見てみたい」「話だけでも聞いてみたい」大歓迎！お気軽にお電話ください。

エントリーはこちら

特定非営利活動法人 CILひかり

〒890-0055
鹿児島県鹿児島市上荒田町23番8号
リファレンス上荒田101
099-252-8441
Fax：099-252-8441

薩摩川内支社あかり

〒895-0022
鹿児島県薩摩川内市白和町8番1号
カーサ10店舗

募集中の職種

介護職員（正社員） → 介護職員（非常勤） →

重度訪問介護とは（鹿児島市・薩摩川内市・霧島市・姶良市での支援）

重度訪問介護は、常に介護が必要な重度の障害のある方に対して、その方が地域で自分らしく生きるお手伝いができる制度です。さらに、入院・入所中の方に対しても、意思疎通の支援などを行う仕組みが含まれています。

具体的な「重度訪問介護」の支援内容

重度の肢体不自由、または重度の知的障害・精神障害等により行動上著しい困難があり、常時介護を要する方に対して、

居宅での入浴・排せつ・食事などの介護
調理・洗濯・掃除などの家事
生活に関する相談・助言
外出時の移動中の介護
（状況に対応するための）見守り等の支援
入院・入所中の意思疎通支援等

を総合的に行います。

医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養など）について

ご利用者によっては、生活の中で医療的ケアが必要になる場合があります。
その代表が、いわゆる「喀痰吸引（たんの吸引）」や「経管栄養」です。

喀痰吸引等としてたとえば次の行為が整理されています。

口腔内／鼻腔内の喀痰吸引
気管カニューレ内部の喀痰吸引
胃ろう／腸ろうによる経管栄養
経鼻経管栄養

そして、こうした行為は「喀痰吸引等研修」などの研修（講義・演習・実地研修）を踏まえ、看護師の指導・評価（必要に応じ医師とも連携）を経て段階的に習得していきます。

CILひかりでは、無理のない研修スケジュールのもと、安心して支援にはいれる体制を整えています。

Step1｜基礎研修＋同行からスタート：生活支援・介助の基本、接遇、事故防止、記録の考え方など
Step2｜担当業務に応じた専門研修：重度訪問介護の支援特性、見守りの考え方、緊急時対応など
Step3｜医療的ケアが必要な場合は、別途研修＋実地研修後に対応：喀痰吸引・経管栄養などは、研修課程・実地研修・評価を経てから

CILひかりの支援について

CILひかりの働き方のポイントはシンプルです。「完全同性介助」「1日1名担当」「長時間滞在型」。慌ただしく複数名を回るのではなく、1人の利用者さんと落ち着いて向き合える仕事です。

完全同性介助：男性スタッフは男性利用者さん、女性スタッフは女性利用者さんを担当します。

1日1名担当：1日に担当するのは利用者さん1名のみ（週1〜2名を受け持ち、交代しながら支援）。

長時間滞在型：利用者さんの生活の時間に合わせて支援します。待機（見守り）時間も勤務に含まれます。

1日の流れ（例）｜日勤 / 夜勤切り替え

1日の流れ

日勤例：09:00〜19:00／夜勤例：19:00〜翌9:00

※「待機＝完全に休み」ではなく、見守りながら必要時に即対応できる状態です。

ホームヘルパー
（日勤）

介助の一例

ご利用者様宅へ直行直帰になります