特設採用サイト
「CILひかり・CILあかり」へのご応募ありがとうございます。
私たちと一緒に、相手のペースに寄り添い、温もりあるケアを提供する仲間を募集しています。
ご応募から内定までの選考フローをご案内します。私たちはスキルだけでなく、価値観や働き方の相性も大切にしています。お互いに納得して次の一歩を踏み出せるよう、各ステップで丁寧に対話を重ねていきます。
メールにて頂いた応募者様の基本的な情報や志望動機、これまでの経験について理解を深めます。その後面接の日程等をご連絡致します。
zoom等のオンラインや事業所での直接の対面で、応募者様とのコミュニケーションを図ります。実際に一緒に働くイメージを持ちながら、相互の理解を深める機会です。具体的な業務内容、チームでの役割、入社後のビジョンなど、詳細な話し合いを行います。
応募者様と当社とのフィット感を最終確認します。これまでの面談・面接を踏まえ、お互いにとって最良の決断を下すための重要なステップです。(1次面談で決定させて頂く事もあります。)
もちろん大丈夫です!ひかりで働くスタッフの約8割は、未経験から介護の仕事を始めています。入社後には基本的な研修を受けていただきますので、安心してスタートできます。介助において最も大切なことは、当事者さんとの信頼関係を築くことです。当事者さんの障害や生活スタイル、価値観を理解し、良い人間関係を作ることが質の高い介護につながります。
はい、資格がなくても働けます。入社後に必要な資格を取得していただきます。2日間の重度訪問介護従業者研修を当法人で実施しており、研修期間中も給与をお支払いします。
当法人では同性介助を基本としております。男性スタッフは男性利用者さん、女性スタッフは女性利用者さんを担当します。
24時間対応の介護派遣を行っており、勤務形態は多様です。シフト制で日勤・夜勤がございます。詳細は採用情報ページをご確認ください。
基本的には直行直帰となります。研修やミーティングの際は事務所への出勤をお願いしております。
当事者さんが趣味の時間を過ごされたり、睡眠中などに対応に備えて待機する時間です。待機時間も勤務時間として給与が支払われます。
担当コーディネーターに電話やLINEでいつでも相談できます。また、定期的な個別面談の機会もあります。安心して働けるサポート体制を整えています。
プライバシー保護のため利用者さん宅への見学はできませんが、事務所での説明会は随時行っております。お気軽にご連絡ください。
はい、充実した研修制度がございます。新入社員研修、専門スキルアップ研修、キャリアアップ研修など、段階的に学んでいただけるカリキュラムをご用意しています。
応募受付後、書類選考を行い、1次面接、最終面談を経て内定のご案内をいたします。ご入社日はご相談の上で決定します。
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