介護スタッフ募集中! 月給273,500円(モデル) 年収350万円前後(1年目想定) 鹿児島市周辺 直行直帰 1日1名 完全同性介助 利用者さんのご自宅で行う「長時間滞在型(訪問介護)」です。待機(見守り)時間も勤務に含みます。 募集要項 エントリー Recruit 未経験から始めたスタッフが8割以上。 CILひかりでは、研修と同行からスタートします。お仕事は重度の障害をお持ちのご利用者のご自宅に訪問し長時間滞在型支援を行う重度訪問介護です。1日1名を担当。待機時間(見守り)も勤務に含まれます。「施設ではなく地域で暮らしたい」というご利用者の想いを支えるために、チームで交代しながら24時間の支援体制を作っています。不安があれば、応募前の相談も受け付けています。 勤務に関すること 未経験から続けやすい勤務スタイル 未経験スタートが多い職場だからこそ、 最初は研修+同行から始めます。 1日1名の担当で流れがつかみやすく、 困ったときはすぐ相談できる体制です。 1日1名担当で、じっくり向き合える 週1〜2名の利用者を受持ち、1日の訪問は1名のみ。複数の訪問ではありません。 完全同性介助で安心 男性は男性、女性は女性の介助を担当。プライバシーに配慮した支援体制です。 直行直帰OK 利用者さまのご自宅へ直行・直帰。通勤の負担を減らして働けます。 見守り時間も勤務としてカウント 一緒にTVを見たり、読書をしたり。待機時間も仕事の一部として扱います。 研修+同行からスタート 入社後1ヶ月は研修あり。現場は先輩が一緒に入るので、訪問が初めてでも安心です。 シフト制(月8〜10日休み) 無理なく続けられる勤務設計。生活リズムの相談もしやすい体制です。 手当・制度について 安心して続けられる待遇・制度 給与モデルや手当を、できるだけ分かりやすく公開しています。・子ども手当・引越し準備金(条件あり)・資格手当など、生活の変化にも対応できる制度があります。有給は承認率100%。育休も男女ともに取得実績があります。 1年目から安定収入(モデル) 月給273,500円(モデル)/想定年収350万円前後(1年目)。各種加算・手当を含めたモデルです。※モデル例 休みが取りやすい(有給承認率100%) 申請しづらさゼロへ。有給休暇は取得しやすい運用にしています。 育休実績あり(近年:女性2名/男性3名) 近年、男女ともに取得実績あり。ライフイベントがあっても働き続けやすい環境です。 引越し準備金10万円(条件あり) 通勤1時間以上かかる遠方からの応募者が対象。新しい土地でのスタートを現実的にサポートします。※通勤1時間以上の方 子ども手当(1人あたり月3,000円) 義務教育終了まで支給。家計の負担を少しでも軽くし、長く続けられる仕組みです。※義務教育終了まで 資格手当など各種手当 介護福祉士手当など。頑張りや資格取得が、きちんと待遇に反映されます。 こんなお悩みありませんか? Are you having trouble with the following? 1未経験で、現場が不安… 訪問介護は初めて。何から覚える?一人で判断できるか心配。 2直行直帰って、孤独? 困った時に誰に連絡する?緊急時の対応が気になる。 3有給、ほんとに取りやすい? 制度はあっても取りづらい職場が多い…運用ルールが知りたい。 4体力的に続くか心配 バタバタしない?休憩や待機時間はどう扱われる? CILひかりなら、解決できるかもしれません あなたの不安を“仕組み”で解消し、 働きやすい環境づくりに努めています。 POINT 未経験でも、研修+同行で「一人にしません」 入社後1ヶ月は研修。現場は先輩と同行からスタート。困った時は“いつでも相談できるルート”を明確にしています。 POINT 直行直帰でも安心の連絡体制 現場で迷ったらすぐ連絡→判断に困る場面は一緒に整理。急なトラブル時も“誰に・どう連絡するか”を事前に共有します。 POINT 有給承認率100%(取り方のルールも明文化) 申請方法・申請タイミング・連絡先を“見える化”。シフト制でも休みが確保できるよう運用しています。 POINT 1日1名担当+待機(見守り)も勤務に含みます 「次の現場へ急ぐ」働き方ではありません。利用者さんの状況に合わせ、見守り中はTV・読書などで過ごす時間もあります。 POINT 完全同性介助で、利用者さんにもスタッフにも配慮 男性→男性/女性→女性を担当。生活に深く関わる仕事だからこそ、安心して支援できる前提を整えています。 まずは見学を申込む 働く環境を知る 仕事内容 重度訪問介護について、具体的な支援内容や1日の流れをわかりやすくご説明します。 入社後サポートと研修制度 安心して働くことができる各種制度・福利厚生をご紹介します。 働く人を知る CILhかりで働く人たちはみんな、ご利用者様はもちろんのこと、 私たちスタッフ自身も笑顔でいられる様にスタッフ同士が連携して楽しく働いています。 コーディネーター 介護経験ゼロからコーディネーターへ。不安より“やってみたい”が勝った日 森島 剛史 薩摩川内市支社あかり CN長 経験ゼロから挑戦!新しい経験がしたくて飛び込んだ私の選択 橋口 裕樹 コーディネーター 決められた介護じゃない。利用者さんの「やりたい」を叶える毎日 福重 真穂 主任コーディネーター 介護経験ゼロ(建築→介護)でも大丈夫。研修・同行で不安が自信に変わった 北田 雄希 VIEW MORE 代表ご挨拶 CILひかり代表川崎良太よりこれから一緒に働く仲間へ。CILひかりが目指す支援のかたちと、現場への想いをお伝えします。 採用情報 採用情報はこちらよりご覧いただけます。採用に関するよくいただくご質問もまとめておりますので、ぜひご参考にしてくださいませ。 募集要項 選考フロー・よくあるご質問 よくあるご質問 介護の経験がありませんが、私にもできますか? もちろん大丈夫です!ひかりで働くスタッフの約8割は、未経験から介護の仕事を始めています。入社後には基本的な研修を受けていただきますので、安心してスタートできます。介助において最も大切なことは、当事者さんとの信頼関係を築くことです。当事者さんの障害や生活スタイル、価値観を理解し、良い人間関係を作ることが質の高い介護につながります。 資格がなくても働けますか? はい、資格がなくてもご応募いただけます。入社後に必要な資格を取得できますので、ご安心ください。弊社では2日間の重度訪問介護従業者研修を実施しており、修了後すぐに働き始めることができます。なお、研修中も給与はお支払いいたします。 異性の介助を行うことはありますか? ひかりでは、当事者さんとスタッフの双方が安心して介助を受け、提供できるよう、同性介助を基本としています。 勤務時間について教えてください。 当事者さんの中には24時間体制で重度訪問介護を利用して生活されている方もいらっしゃいます。そのため、当センターでも24時間対応の介護派遣を行っています。勤務形態は多様ですので、詳細は採用情報ページをご確認ください。 出勤や退勤の際に事務所へ行く必要はありますか? 基本的には、当事者さんのお宅へ直行直帰していただきます。ただし、研修やミーティングなどがある場合には、事務所に出勤していただくこともあります。 もっと詳しく見る