選考フロー
「CILひかり・CILあかり」へのご応募ありがとうございます。
私たちと一緒に、相手のペースに寄り添い、温もりあるケアを提供する仲間を募集しています。
ご応募から内定までの選考フローをご案内します。私たちはスキルだけでなく、価値観や働き方の相性も大切にしています。お互いに納得して次の一歩を踏み出せるよう、各ステップで丁寧に対話を重ねていきます。
選考過程
1. 書類選考
メールにて頂いた応募者様の基本的な情報や志望動機、これまでの経験について理解を深めます。その後面接の日程等をご連絡致します。
2. 1次面接
zoom等のオンラインや事業所での直接の対面で、応募者様とのコミュニケーションを図ります。実際に一緒に働くイメージを持ちながら、相互の理解を深める機会です。具体的な業務内容、チームでの役割、入社後のビジョンなど、詳細な話し合いを行います。
3. 最終面談
応募者様と当社とのフィット感を最終確認します。これまでの面談・面接を踏まえ、お互いにとって最良の決断を下すための重要なステップです。（1次面談で決定させて頂く事もあります。）
よくあるご質問
介護の経験がありませんが、私にもできますか？
もちろん大丈夫です！ひかりで働くスタッフの約8割は、未経験から介護の仕事を始めています。入社後には基本的な研修を受けていただきますので、安心してスタートできます。介助において最も大切なことは、当事者さんとの信頼関係を築くことです。当事者さんの障害や生活スタイル、価値観を理解し、良い人間関係を作ることが質の高い介護につながります。
資格がなくても働けますか？
はい、資格がなくてもご応募いただけます。入社後に必要な資格を取得できますので、ご安心ください。弊社では２日間の重度訪問介護従業者研修を実施しており、修了後すぐに働き始めることができます。なお、研修中も給与はお支払いいたします。
異性の介助を行うことはありますか？
ひかりでは、当事者さんとスタッフの双方が安心して介助を受け、提供できるよう、同性介助を基本としています。
勤務時間について教えてください。
当事者さんの中には24時間体制で重度訪問介護を利用して生活されている方もいらっしゃいます。そのため、当センターでも24時間対応の介護派遣を行っています。勤務形態は多様ですので、詳細は採用情報ページをご確認ください。
出勤や退勤の際に事務所へ行く必要はありますか？
基本的には、当事者さんのお宅へ直行直帰していただきます。ただし、研修やミーティングなどがある場合には、事務所に出勤していただくこともあります。
「待機時間」とは何ですか？その間の給与は支払われますか？
待機時間とは、当事者さんが趣味を楽しまれている時間や睡眠中など、必要なときにすぐ対応できるよう待機する時間です。例えば、水分補給や体位交換などのサポートを行います。当事者さんの許可を得たうえで、読書や勉強をするスタッフもいます。もちろん、待機時間も勤務時間として給与が支払われます。
介助中に分からないことがあった場合はどうすればいいですか？
担当コーディネーターに電話やラインをしてください。
個別⾯談も定期的に⾏っています 。気になること等、何でも聞けるようにしております。当事者さんもスタッフも安心して過ごせる環境をサポートします。
応募前に見学することはできますか？
当事者さんのプライバシー保護のため、ご自宅での見学は行っておりませんが、事務所で業務内容についてご説明することは可能です。お気軽にお問い合わせください。
研修制度はありますか？
はい、新入社員研修のほか、専門スキルアップ研修やキャリアアップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを用意しています。
応募から入社までの流れを教えてください。
応募受付後、1次面談、2次面接、最終面談を経て、入社のご案内をします。選考の各段階で、ご不明点やご質問があれば遠慮なくお問い合わせください。
CILひかり
〒890-0055
鹿児島県鹿児島市上荒田町23番8号
リファレンス上荒田101
Tel：099-252-8441
Fax：099-252-8441
〒895-0022
鹿児島県薩摩川内市白和町8番1号
カーサ10店舗