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介護スタッフ募集中！
（モデル）
利用者さんのご自宅で行う「長時間滞在型（訪問介護）」です。
待機（見守り）時間も勤務に含みます。
Recruit
未経験から始めたスタッフが8割以上。
CILひかりでは、研修と同行からスタートします。
お仕事は重度の障害をお持ちのご利用者のご自宅に訪問し長時間滞在型支援を行う重度訪問介護です。1日1名を担当。待機時間（見守り）も勤務に含まれます。
「施設ではなく地域で暮らしたい」というご利用者の想いを支えるために、チームで交代しながら24時間の支援体制を作っています。不安があれば、応募前の相談も受け付けています。
勤務に関すること
未経験から続けやすい勤務スタイル
未経験スタートが多い職場だからこそ、最初は研修＋同行から始めます。
1日1名の担当で流れがつかみやすく、困ったときはすぐ相談できる体制です。
1日1名担当で、
じっくり向き合える
週1〜2名の利用者を受持ち、1日の訪問は1名のみ。複数の訪問ではありません。
完全同性介助で安心
男性は男性、女性は女性の介助を担当。プライバシーに配慮した支援体制です。
直行直帰OK
利用者さまのご自宅へ直行・直帰。通勤の負担を減らして働けます。
見守り時間も勤務としてカウント
一緒にTVを見たり、読書をしたり。待機時間も仕事の一部として扱います。
研修＋同行からスタート
入社後1ヶ月は研修あり。現場は先輩が一緒に入るので、訪問が初めてでも安心です。
シフト制
（月8〜10日休み）
無理なく続けられる勤務設計。生活リズムの相談もしやすい体制です。
手当・制度について
安心して続けられる待遇・制度
給与モデルや手当を、できるだけ分かりやすく公開しています。子ども手当・引越し準備金（条件あり）・資格手当など、生活の変化にも対応できる制度があります。有給は承認率100%。育休も男女ともに取得実績があります。
1年目から
安定収入（モデル）
月給273,500円（モデル）／推定年収350万円前後（1年目）。各種加算・手当を含めたモデルです。
※モデル例
休みが取りやすい
（有給承認率100%）
申請しづらさゼロへ。有給休暇は取得しやすい運用にしています。
育休実績あり
（近年：女性2名／男性3名）
近年、男女ともに取得実績あり。ライフイベントがあっても働き続けやすい環境です。
引越し準備金10万円
（条件あり）
通勤1時間以上かかる遠方からの応募者が対象。新しい土地でのスタートを現実的にサポートします。
※通勤1時間以上の方
子ども手当
（1人あたり月3,000円）
義務教育終了まで支給。家計の負担を少しでも軽くし、長く続けられる仕組みです。
※義務教育終了まで
資格手当など各種手当
介護福祉士手当など、頑張りや資格取得が、きちんと待遇に反映されます。
こんなお悩みありませんか？
Are you having trouble with the following?
1 未経験で、現場が不安…
訪問介護は初めて。何から覚える？一人で判断できるか心配。
2 直行直帰って、孤独？
困った時に誰に連絡する？緊急時の対応が気になる。
3 有給、ほんとに取りやすい？
制度はあっても取りづらい職場が多い。運用ルールが知りたい。
4 体力的に続くか心配
バタバタしない？休憩や待機時間はどう扱われる？
CILひかりなら、解決できるかもしれません
働きやすい環境づくりに努めています。
未経験でも、研修＋同行で「一人にしません」
入社後1ヶ月は研修。現場は先輩と同行からスタート。困った時は"いつでも相談できるルート"を明確にしています。
直行直帰でも安心の連絡体制
現場で迷ったらすぐ連絡→判断に困る場面は一度に整理。急なトラブル時も"誰に・どう連絡するか"を事前に共有します。
有給承認率100%（取り方のルールも明文化）
申請方法・申請タイミング・連絡先を"見える化"。シフト制でも休みが確保できるよう運用しています。
1日1名担当＋待機（見守り）も勤務に含みます
「次の現場へ急ぐ」働き方ではありません。
利用者の状況に合わせ、見守り中はTV・読書などで過ごす時間もあります。
完全同性介助で、利用者さんにもスタッフにも配慮
男性→男性／女性→女性を担当。生活に深く関わる仕事だからこそ、安心して支援できる前提を整えています。
働く人を知る
CILひかりで働く人たちはみんな、ご利用者様はもちろんのこと、私たちスタッフ自身も笑顔でいられる様にスタッフ同士が連携して楽しく働いています。
